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Fw：该如何利用股权激励内部核心���干人才？2021-12-28

合伙开公司，股权要怎么分配才合理呢？
💬合伙开公司：首先要明确股东类型股东权责占股比例
💬其次：一定要规避股权分配4大陷阱，不然公司做大了都是不是你的……

股权分配4大陷阱：
第️股权均分：由于股权均分，导致团队中，没有拥有绝对话语权的老大，一个没有核心决策人的公司，必定引发股权斗争，工作效率低下。

第️完全按照出资比例分配股权：只考虑了钱的因素，而忽视了人的因素。长期下去必然导致股东心理不平衡，引起内讧。

第️没有签署合伙人股权分配协议：创业初期不明确股东之间权责利，等到公司前期清晰了，再去讨论股权的分配方式，不可能满足所有股东的预期。

第️合伙人股权没有进入退出机制：有股东中途退出怎么办？想要引进新的合伙人？股权又该如何稀释？股权稀释以后，怎么保证创始人的控制权？

开公司股权分配是一个大系统
如果你既想绑定股东利益
又不想丢失公司控制权
那就还要签订
📕《一致行动人协议》
📕《合伙及分红协议》
📕《股东进退出协议》
📕《竞业禁止协议》

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不同类型股东进入是溢价还是折价？
是否预留期权池？
股权激励应该怎么做？
有那些员工激励方法？
公司章程怎么约定？
股权协议怎么签？
公司估值怎么算？
股权如何作价？
股权如何融资？
如何顶层设计布局？
创始人如何保障公司控制权？

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